Ein Ersatz für Präsenztrainings oder als Ergänzung hilfreich?

Im aktuellen Umfeld von Pandemie und Mobil-Office sind Microtrainings ein Muss. Sie werden und haben vermutlich schon die Welt des Lernens nachhaltig verändert. Der Ansatz von Microtrainings: Kleine maximal 1,5h-stündige Lerneinheiten zu wichtigen Themen, die gut in die Tagesrandstunden integriert werden. 

Vorteile sind:

• Lerneinheiten in gut verdaulichen Einheiten (Spacing)
• Zwischen Einheiten Theorie in der Praxis vertesten (Action-Learning)
• Mehr Gelegenheit zu Selbstreflektion zwischen Einheiten (Zirkularität)
• Chancen zu Rückkopplung mit Experten (Teach-Back)

Vermutlich ein Erfolgskonzept, was auch die Pandemie übersteht.